Stel dat coaching niets uithaalt…

Hoeveel gesprekken heb jij al gehad in een coachingstraject waarbij jij als gecoachte dacht “Wat helpt me dit vooruit?”
Je coacht bevraagt je over jouw situatie, jouw uitdaging, het stuk waarvan jij misschien de muren oploopt.
Jouw bedrijf heeft een interne coach aangesteld om jou vooruit te helpen.

Helpen! Zodat jij leert en het in de toekomst zelf kan oplossen. Maar jouw interne coach is de expert op dat vakgebied. Help! En alles wat jij hoort in deze coaching zijn de positieve ervaringen en de kennis & de kunde van de coach zelf. Erg frustrerend, niet?
Het zorgt er alleen voor dat je zelfvertrouwen nog meer afneemt en je denkt er stilletjes aan om een andere job te zoeken.
Er wordt in de coaching niet echt geluisterd naar je.
Jammer, jammer…
Het kan ook anders!

Als coachee vraag je je af voor een coaching begint:

  • Wat wil ik zelf uit dit gesprek halen?
  • Waar wil ik zicht op?
  • Waar wil ik op lange termijn naartoe?
  • Wat is mijn eigen stuk, mijn eigen verantwoordelijkheid in de situatie?
  • Waar begint en eindigt de verantwoordelijkheid van de anderen?
  • Verander in wat je niet meer wilt in hoe je het graag zou willen.
  • Denk na hoe jouw ideale situatie er zou uitzien, als jij alle touwtjes in handen zou hebben.
  • Wat kan je dan vaststellen in deze ideale situatie bij jou? Bij de andere betrokkenen?
  • Hoe ga jij je dan voelen.

Met dit beeld in je achterhoofd ga je naar je coachingsgesprek. Een goede coach zal je er heel dankbaar voor zijn. Een minder goede coach zal verrast zijn én van jou leren!

Ben je zelf coach en wil je beter leren coachen. Maak een afspraak met de Coachingdokter® of volg de sessies met de Coachingdokter® in Lochristi.

De Coach Dokter

Share This